वकील शैलेंद्र मणि त्रिपाठी द्वारा दाखिल याचिका में सुप्रीम कोर्ट से राज्य सरकारों को महिलाओं के लिए मासिक धर्म की समस्या में छुट्टी के लिए नियम बनाने के लिए निर्देश जारी करने की मांग की गई है.
New Delhi. सुप्रीम कोर्ट ने बुधवार को देश भर में छात्राओं और कामकाजी महिलाओं के लिए मासिक धर्म की छुट्टी नियम बनाने की याचिका पर सुनवाई के लिए 24 फरवरी को सहमति जताई। मातृत्व लाभ अधिनियम की धारा 14, जिसमें अधिनियम के प्रावधानों को लागू करने के लिए निरीक्षकों की नियुक्ति शामिल है।
भारत के मुख्य न्यायाधीश डी वाई चंद्रचूड़ की अध्यक्षता वाली पीठ के समक्ष अधिवक्ता विशाल तिवारी द्वारा याचिका का उल्लेख किया गया, जो मामले की सुनवाई के लिए सहमत हो गया।
इसके अलावा, याचिका में कुछ कंपनियों का उल्लेख किया गया है, जैसे कि एलविपनन, ज़ोमैटो, बायजू और स्विगी, जहां वे सशुल्क अवधि के अवकाश प्रदान करते हैं।
पूर्वता का हवाला देते हुए, जनहित याचिका में कहा गया है कि मेघालय ने ऐसे अधिकारियों की नियुक्ति के लिए 2014 में एक अधिसूचना जारी की थी और बिहार भारत का एकमात्र राज्य था जिसने 1992 की नीति के तहत विशेष मासिक धर्म दर्द अवकाश प्रदान किया था।
राज्यों द्वारा अवधि की मनाही को संविधान के अनुच्छेद 14 का उल्लंघन करार देना।
“यह अनुच्छेद 14 का उल्लंघन है। भारत के विभिन्न राज्यों में अलग-अलग व्यवहार के दौरान महिलाओं को शारीरिक और स्वास्थ्य संबंधी समस्याओं का सामना करना पड़ता है। हालांकि, भारत की एक नागरिकता वाली महिलाओं के साथ समान व्यवहार किया जाना चाहिए और उन्हें समान अधिकार प्रदान किए जाने चाहिए, अन्यथा, यह याचिका में कहा गया है कि भारत के संविधान के अनुच्छेद 14 का उल्लंघन करता है।
याचिका में कहा गया है कि यूनाइटेड किंगडम, चीन, जापान, ताइवान, इंडोनेशिया, दक्षिण कोरिया, स्पेन और जाम्बिया जैसे देश पहले से ही किसी न किसी रूप में महिलाओं को मासिक धर्म दर्द अवकाश प्रदान कर रहे हैं।
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